在新公司近三個月心得－jojo的各種心得

進公司快三個月了

在新公司目前還沒加班過都是很健康的下班
有更精進reactJs的技能
部門導入了 peer review, unit-test
RD也開始run scrum
感覺產能有實質上的提升
有daily sync跟合作team也比較清楚彼此進度

不過公司最近有面臨盈利還有融資的ㄧ些挑戰(說難題好像太唱衰)
裁掉了工讀生也會有人事精簡
可能之後資源會比較少要做比較多事
直到拿到funding回覆正常運作步調

VP是很誠實的人管理很自由
說得很直白
他對自己擔任CTO一職感覺隨著公司的演進
不同階段會要求不同的水平如果自己已不符合公司進步要求
退下來也沒關係

我覺得這是非常客觀也非常達觀的心態
不是說他該退下來我是說這樣的心理很值得參考
像是公司在草創的時候也許對技術要求到可以運作就好
但是隨著公司發展越多領隊也要能handle月多的事務
就RD來說可能個人的成長趕不上公司的成長
那就是不適任

一開始聽到這樣的心理準備時滿驚人的
我還以為初創時期的成員就該成為高層
其實不然
這麼一來角色都有可能替換的
公司就是為了某種目標而持續營運
而執行者也是跟隨著目標改變而換上適任者

職涯上來說我該成為什麼樣的角色
擁有什麼水平技能
確實是要好好思考